REGULAMENTO INTERNO (MODELO)
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REGULAMENTO INTERNO

 

 

EMPREGADOR: .................................

CNPJ: ...................................................

ENDEREÇO: ........................................

 

ADMISSÃO

1) A admissão do empregado está condicionada á:

a)     Seleção técnica;

b)     Avaliação médica;

c)     Apresentação de documentação exigida no prazo legal ou fixada pelo empregador.

 

2) Quando da admissão o empregado fica obrigado a assinar o Contrato de Experiência, podendo ser prorrogado, observando-se o prazo máximo de 90 dias previsto em lei.

 

3) A admissão de cônjuge ou parente deve ser informada ao empregador, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas após seu conhecimento, por parte do empregado.

 

DIREITOS E DEVERES DO EMPREGADO

4) Além das disposições contratuais e demais normas deste regulamento, o empregado tem o dever de:

a)     Cumprir com atenção, competência e zelo, os deveres e obrigações advindas do vínculo contratual;

b)     Obedecer e tratar com respeito e dignidade os superiores hierárquicos;

c)     Cumprir com eficiência as ordens dadas por superiores diretos e chefes imediatos;

d)    Manter disciplina, ordem e limpeza no local de trabalho;

e)     Cuidar dos materiais utilizados no trabalho (equipamentos, máquinas, móveis, utensílios, ferramentas, etc.), comunicando á chefia qualquer anormalidade notada;

f)      Usar equipamentos de segurança, conforme fornecido pelo empregador (óculos, capacetes, botas, etc.) e atender ás normas de segurança do empregador;

g)     Utilizar o cartão de identificação (crachá) dentro dos estabelecimentos do empregador, bem como exibir volumes, pacotes e sacolas quando portados;

h)     Indenizar os prejuízos causados ao empregador por dolo ou culpa, negligência, imprudência ou imperícia, em razão de danos e avarias de materiais, sob sua guarda e uso, ou erros efetuados no desempenho de suas funções;

i)       Tratar com dignidade e respeitar a integridade física e moral das pessoas com quem mantiver contato por motivo de emprego.

 

CARTÃO PONTO

5) O empregado deve observar o horário determinado para entrada e saída do trabalho.

6) Assinalar o cartão ponto....

Veja o modelo completo: Regulamento Interno de Empresa


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