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NOTÍCIAS E INFORMAÇÕES TRABALHISTAS

Data desta edição: 07.10.2009

CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

ADE Codac 82/2009 - Dispõe sobre as informações a serem declaradas na GFIP - setores de serviços de tecnologia da informação (TI) e de tecnologia da informação e comunicação (TIC) e nos casos que especifica.

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Portaria SIT/DSST 121/2009 - Estabelece as normas técnicas de ensaios e os requisitos obrigatórios aplicáveis aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI enquadrados no Anexo I da NR-6.

 GUIA TRABALHISTA ON LINE

Banco de Horas - Requisitos Legais para Aprovação

Contrato por Prazo Determinado - Perguntas e Respostas

Diretor Não Empregado - Direitos Trabalhistas

 GESTÃO DE RH

O Empregado Pode se Recusar a Assinar o Aviso Prévio? O Que Fazer Neste Caso?

Horário de Verão - Mudança do Horário é a Partir de 18/10/2009

 JULGADOS TRABALHISTAS

Gratificação de assiduidade paga sem observar a frequência assume caráter salarial

Revertida a justa causa por deixar o computador da empresa ligado

Veja também outros julgados trabalhistas selecionados.

 NOTÍCIAS

Grupo de Empresas Assumiu o Compromisso de Contratar Trabalhadores com Deficiência

Direitos e Deveres dos Pescadores Junto a Previdência Social

TEMAS SELECIONADOS DO MÊS ANTERIOR

O Que é Proibido na Terceirização?

Sua Empresa Já Descontou o Cheque Previdenciário?

A Lei-Base Trabalhista e as Distorções Frente às Garantias Atuais

Novas Mudanças no FAP (Fator Acidentário de Prevenção) para 2010

Crachá - Havendo Regulamentação o Uso é Obrigatório

PUBLICAÇÕES

Manual do Processo Trabalhista

Recrutamento e Seleção de Pessoal

Modelos de Contratos e Documentos Trabalhistas

CURSOS

Curso - Preposto Trabalhista - 21/10 - Curitiba/PR

Como Prevenir sua Empresa da “Indústria das Indenizações Abusivas” - 22/10 - Curitiba/PR

Fator Acidentário de Prevenção - Alteração para 2010 - 23/10 - Curitiba/PR

Auditoria Interna em RH e Terceirizações – 26 e 27/10 - São Paulo/SP

Quem você conhece que poderia se beneficiar com estas informações? Redirecione este e-mail para seus amigos e associados!

Informações disponibilizadas pelo Guia Trabalhista

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A reprodução deste boletim é permitida, desde que citada a fonte: http://www.guiatrabalhista.com.br/

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